CAP Charpentier Bois (Niveau V) École des métiers

diplomante

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Objectifs

Le charpentier et le constructeur bois réalisent et posent des ossatures bois. Ces métiers, tous deux très physiques, se différencient toutefois dans leur mise en oeuvre. En effet, le charpentier bois effectue le travail « traditionnel » du charpentier, tandis que le constructeur bois opère sur des chantiers à dominante pose. Le charpentier, pour sa part, réalise la charpente de A à Z sur tous types de chantier, neuf ou de rénovation. En atelier, à partir des plans fournis par l’architecte ou le dessinateur, il dessine les épures, c’est-à-dire les éléments de l’ouvrage en grandeur réelle. Il sait donc lire les plans, tracer les pièces et les façonner à l’aide d’outils ou de machines. Il les assemble, les hisse et les pose.

Pré-requis

  • Débouchés/ Emploi : la demande concernant les constructions écologiques est de plus en plus importante. .L’évolution des techniques du fait des procédés de charpentes légères, transforment les métiers et des spécialités naissent : charpentier d’atelier traceur, charpentier escaliéteur, charpentier levageur,…Le titulaire du CAP charpentier peut préparer le CAP Couvreur ou le CAP Menuisier Fabricant  ou le CAP Constructeur Bois en un an supplémentaire.

 

  • Principaux diplômes de la profession :

CAP Charpentier bois

CAP Constructeur bois

CAP Charpentier de marine

BP (Brevet Professionnel) :

- Charpentier
- Charpentier de marine

Bac Pro :
- Technicien constructeur bois
- Intervention sur le patrimoine bâti

Bac Technologique :
Sciences et Technologies
Industrielles, spécialité Génie
mécanique, option Bois et matériaux associés

BTS :
- Charpente couverture
- Système constructif bois et habitat
- Technico-commercial, option bois et dérivés

Programme

Enseignement Général :

  • Mathématiques-Sciences
  • Français- Histoire Géographie- Education civique
  • Education physique et sportive

 

Enseignement Professionnel :

  • Technologie
  • Travaux pratiques
  • Dessin technique
  • Prévention santé environnement

Publics visés

Formation en alternance (Contrat d’Apprentissage ou Contrat de Professionnalisation) : Durant deux années, l’apprenti ou le stagiaire de la formation professionnelle va partager son temps de formation entre l’entreprise avec laquelle il a signé un Contrat d’Apprentissage ou un Contrat de Professionnalisation et l’Ecole des Métiers. La semaine en centre de formation équivaut à 35H d’enseignement, rémunérée par l’employeur. Ces enseignements viennent compléter la formation pratique dispensée par le maitre d’apprentissage ou le tuteur en entreprise.

Durée

2 ans
* Champs obligatoires