Le droit aux congés payés 2016 en 10 questions

L’essentiel :

• Tous les salariés ont droit à des congés payés dont la durée varie selon le nombre de jours travaillés ou assimilés pendant une période dite de référence.
• La période de référence ouvrant droit à des congés payés en 2016 court du 1er juin 2015 au 31 Mai 2016. Des dérogations sont possibles.
• Pour calculer le nombre de jours de congés payés, seules doivent être comptabilisées les périodes de travail effectif ou celles qui y sont assimilées. Ne sont pas prises en compte, notamment, les périodes de maladie, sauf dispositions contraires de la convention collective applicable à l’entreprise.
• Les salariés ayant travaillé la totalité de la période de référence ont droit au minimum à 5 semaines de congés payés (30 jours ouvrables ou 25 jours ouvrés).
• La règle des équivalences permet à un salarié ayant été absent 4 semaines ou 20 jours au cours de la période de référence de néanmoins bénéficier de la totalité de ses congés payés.