Recruter un jeune pour un job d’été

Recruter un jeune pour un job d’été c’est bien sûr pour l’entreprise le moyen de combler un besoin ponctuel de main-d’œuvre. Mais c’est aussi contribuer à l’insertion professionnelle de cette catégorie. Car même s’il évolue rarement en CDI, le job d’été permet aux jeunes de découvrir le monde du travail et ses codes.

Source Liaisons Sociales Quotidien n° 17833 du 12/06/2019